시급으로 월급 계산하는 법

월급 = 시급 × 209시간(주 40시간 풀타임 기준)으로 계산합니다. 209시간은 주 40시간 근로에 주휴 8시간을 더한 48시간에 월 평균 주 수(약 4.345주)를 곱한 값으로, 주휴수당이 포함된 유급 근로시간입니다. 예를 들어 2026년 최저시급 10,320원으로 주 40시간 일하면 월급은 10,320 × 209 = 2,156,880원입니다. 근무시간이 주 40시간보다 적으면 그에 비례해 월급과 주휴수당이 줄어듭니다.

2026년 시급별 월급표

주 40시간(월 209시간·주휴 포함) 기준 시급별 세전 월급입니다. 근무시간이 다르면 위 계산기로 직접 확인하세요.

주휴수당이란?

주휴수당은 1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 주어지는 유급 휴일 수당입니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 발생하며, 주 40시간 풀타임 근로자는 시급의 8시간분을 주휴수당으로 받습니다. 단시간 근로자는 (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급으로 비례 계산합니다. 예를 들어 주 20시간 일하면 주휴수당은 (20 ÷ 40) × 8 × 시급 = 4시간분이 됩니다. 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당은 발생하지 않습니다.

2026년 최저시급

2026년 최저시급은 10,320원으로, 2025년(10,030원)보다 290원 인상되었습니다. 업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 주 40시간 기준 월 환산액은 2,156,880원(월 209시간)이며, 이보다 낮은 시급은 최저임금법 위반입니다. 수습 기간(최초 3개월)에는 단순노무직을 제외하고 최저시급의 90%까지 감액할 수 있습니다.

자주 묻는 질문